CAPACITACIÓN VIVENCIAL
TECNICAS LÚDICAS PARA SER CREATIVOS Y GENERAR TRABAJO EN EQUIPO
El Juego es una herramienta eficaz para poder hacer foco en nuestras necesidades, conocer nuestras fortalezas y debilidades de manera rápida y descontracturada, despertando el interés por el cambio y el trabajo en equipo con herramientas creativas.
CUADRO DE SITUACIÓN COYUNTURAL:
2011 será un año electoral en Argentina y sabemos que las empresas siempre enfrentan desafíos extras en este sentido. Pero también los emprendedores, suelen encontrar un escenario que se complica frente a estas situaciones políticas cíclicas y deben pensar creativamente y aprender a empujar todos juntos del mismo carro para evadirse del problema coyuntural y seguir su camino a pesar de todo.
OBJETIVOS:
Trabajar anticipadamente.
Crear conciencia de equipo de trabajo.
Pensar más allá del día a día.
Imaginar soluciones antes de esperar que el problema ocurra: anticiparse mentalmente.
Conocer al otro, conocer a la empresa, entender el futuro en este trabajo.
Proponer mejoras, escuchar y escucharse
TEMARIO:
*Hacer Foco
*Pensar en Red
*Coordinar Fuerzas
*Crear un Plan en Equipo
www.tallerescrein.com
TECNICAS LÚDICAS PARA SER CREATIVOS Y GENERAR TRABAJO EN EQUIPO
El Juego es una herramienta eficaz para poder hacer foco en nuestras necesidades, conocer nuestras fortalezas y debilidades de manera rápida y descontracturada, despertando el interés por el cambio y el trabajo en equipo con herramientas creativas.
CUADRO DE SITUACIÓN COYUNTURAL:
2011 será un año electoral en Argentina y sabemos que las empresas siempre enfrentan desafíos extras en este sentido. Pero también los emprendedores, suelen encontrar un escenario que se complica frente a estas situaciones políticas cíclicas y deben pensar creativamente y aprender a empujar todos juntos del mismo carro para evadirse del problema coyuntural y seguir su camino a pesar de todo.
OBJETIVOS:
Trabajar anticipadamente.
Crear conciencia de equipo de trabajo.
Pensar más allá del día a día.
Imaginar soluciones antes de esperar que el problema ocurra: anticiparse mentalmente.
Conocer al otro, conocer a la empresa, entender el futuro en este trabajo.
Proponer mejoras, escuchar y escucharse
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